從八字中尋找你的『競爭力』

每次打開yahoo首頁都會看到〝誠徵月薪八萬起〞……有這麼好的事？結果點進去看都是〝專業〞補習班的廣告，尤其是有一些熱門行業中最夯的證照輔導，意思是說只要考上就不愁找不到高薪的工作。

小時候就常聽父母說將來長大要有〝一技之長〞，也就是說得學個什麼專業技能，學校畢業之後就不怕找不到工作，在台灣經濟起飛的年代的確是這樣，因為那是個〝家庭即工廠〞的代工時代。

千禧年過後，台灣的代工地位逐漸被周邊鄰近國家給取代，也就是說台灣的經濟現在面臨到的是〝競爭力〞的問題，而競爭力卻是個〝多元化〞的題目，也就是說過去老師傅的手藝和便宜的人工等優勢，台灣都逐漸在失去。

所以現在上到人力網站，學歷只是諸多要求的最基本條件之一，取而代之的就是〝專業證照〞，而且是越多越好，因為現在市場上競爭太過激烈，企業普遍傾向直接能夠聘用所謂的〝即戰力〞。

過去一個好的員工至少應該包含有〝認真〞（官星）、〝努力〞（財星）與〝人脈〞（比劫），因為這樣的員工即使沒有經驗，老闆也願意帶，也就是所謂的經驗傳承，反正吃得苦中苦、就能當個人上人。

現在市場訊息萬變、競爭激烈，公司可能剛開就要面臨〝輸贏〞的局面，沒人有那個閒情逸致來給你經驗傳承了。

所以為了能夠超越競爭對手就需要〝競爭力〞，不是比誰能做的更快，而是誰能做的更好了。

所以一個好的員工還要讓自己成為一個有〝競爭力〞的員工，這競爭力在自己的履歷上勢必就要再加上〝專業〞（印星）和〝創新〞（食傷）了，這其中又以〝專業〞、也就是所謂的證照是最受企業老闆歡迎了。

甚至有些證照是在你想與外國客戶合作時，對方會指定的條件之一，也就是說你公司的人如果沒有人擁有特定的專業證照，他就不會把單子下給你，這下問題就嚴重了，因為沒有證照就沒生意可做。

所以很多公司花大錢讓員工去受訓上課，為的就是能考到那張價值連城的證照，更何況你自己本身就有的話，求爺爺告奶奶也要把你請到公司來，因為這不但是即戰力，而且還是公司的主戰力！

這就是現實，身弱無印的老業務氣不氣，當然氣！闖蕩江湖一輩子，終日加班晚上還要應酬，身子骨都快喝壞了，就算替公司立下了汗馬功勞也可能一夕之間叫你準備優退。

所以即使你幹到總經理、CEO，現在也一窩瘋的跑去學校重拾書本念個EMBA之類的，就怕哪天接到皇上〝賜白翎〞的聖旨、就得捲鋪蓋回家吃自己了。

但是真的苦讀考個滿手證照就好嗎？也不見得，凡事有漲就有消，證照多了是可以護身（印授護身），但是創意、想法絕對會受限制（印剋食傷、也能生官），理論教的是格局，但是卻容易好高鶩遠（財壞印、印卻也檔財）。

許多工作職場上不得意的人，不論是食傷（食傷剋官）的原因亦或是比劫（官剋比劫）所造成，就算擁有一身本事與抱負，也總是感到懷才不遇，不如試試去考個證照吧？！

也許不用再逢迎拍馬、揣測上意了，尾牙的雞頭轉到你也可以pass過去，也許要換老闆倒過來伺候你了，所以再看到〝月薪八萬起〞，不妨點進去看看吧！