2015年6月18日 星期四
八字十神裡的SOP
最近常常有人喜歡講"SOP",也就是所謂的"標準作業流程",我本身待過許多大企業,有的甚至要求到"ISO",說實在我並不反對SOP,因為人多手雜,而SOP就是為了減少犯錯的機率,並且提升工作的效率.
但是自古有明言,問題永遠是出在人身上,不論SOP訂的再天衣無縫,只要執行的人有問題,作業流程就仍舊會形同廢紙一張.
在命理中喜歡自我管理,也喜歡管理別人的首推就是"官星"了,由於官星是屬於"受剋"方,所以習管躲在制度裡生活,就算"七殺"逼急了會跳腳,但也是需要一套制度來遵循.
因此官星最不喜歡朝令夕改,但是說起來奇怪,官星雖然討厭改變,但真的改變了,官星又能以最快的速度適應改變,真是一顆標準的好螺絲啊!
"財星"也不排斥SOP,雖然財星很喜歡早早做好生涯規劃,但是只要制度的訂定能夠配合其規畫,財星甚至會比官星還要乖巧,因為他的前途是看得見的.
但是和官星不同的,就是財星一但發現制度會危及到自己時,就不會像官星一樣逆來順受了,畢竟一步一腳印是要踩在光明的錢途上!
至於你要跟"食傷"講SOP,哈哈~~那跟對牛彈琴一樣,食傷人的字典裡根本就沒有這幾個字,既然"一切隨性",又何來約束可言?
其實"食傷"是有本事將SOP規劃的漂漂亮亮的,問題是"規劃"是他的專長,但是"執行"就不是他的事了,因為食傷寧可天天規劃不一樣的SOP,也不會去遵守執行一次!
講到SOP的好壞,除了要符合自己的商品和員工的特性之外,更重要的是能不能事半功倍,而這裡面就有許多理論技術的基礎了,畢竟一套SOP要好用,也要能用的長久.
"印星"是理論派大師,不但能鑑古往今,更重要的是流程要能"合理",雖然印星和食傷一樣都靠一張嘴,但是印星喜歡將一套制度修到"完美",即使鑽牛角尖也不會放棄!
而"比肩"的格局就要比印星小許多,因為比肩的出發點都是先想到自己才會考慮別人,不像印星一付要天下為公的態度,所以碰到成百上千的員工,要規畫起來就容易捉襟見肘了.
那麼一個好的SOP到底該如何規劃呢?
基本上我覺得首先要有良好理論基礎(印星)比較容易包山包海,並且不能苛刻(官星)到沒人受的了,其中又能賞罰(財星)分明,而且簡單明瞭(食傷),最後又能讓每個人都能充分發揮自己的專長(比肩),那就應該是一套不錯的"標準作業流程"了.
其實SOP就好比人生一樣,任何一項的"偏枯",都會使運行不順暢,如果你自己提倡SOP,卻又推翻的比任何人都快,那麼下屬又該如何配合你呢?
2013年8月27日 星期二
八字十神教你如何成為一個『業務高手』
『身段』這兩個字,使得從古至今不知看遍多少載沈起伏,如今這兩個字被叫做『面子』,所以死要面子和放不下身段就是一回事。
只是前者聽起來讓人覺得不太舒服,這肚子裡憋的那口氣,在外面那付鐵布杉、金鐘罩似的裝甲防護之內,沒處發洩就容易出亂子。
『財星』在『十神』之中的功用就是『耗洩』命主,因為『財』為『我剋』之物,既為我剋、就要我自己去付出、耗弱自己來剋,這其中又以『偏財』為最。
我們拿貓抓老鼠來比喻,大家都知道貓是老鼠的剋星,但並不見得是貓最愛吃老鼠,而是貓享受那種抓老鼠的過程與樂趣,所以有時貓抓到老鼠還會故意放掉,擺明的玩弄它。
所以大家可以在這裡先做一個最簡單的區分,那就是『正財』重的是結果、『偏財』則享受過程。
因此我們講在職場上『偏財』旺的人做業務是最適合的了,為什麼呢?通過以下幾點就容易明白了:
1、不容易把話說死、處處留空間,機會就永遠存在。
2、永遠能掌握好自己要的節奏,讓別人被自己牽著鼻子走。
3、嗅覺靈敏、常能抓到先機,並且立刻付諸行動。
4、沒有身段架子,敵人也能當朋友。
關於上面最後那一點,就又回到了文章開頭的重點,做一個業務最大的忌諱就是『身段』放不下,既然出門在外是求財,關鍵就是在那個『求』字。
當然這裡所謂的『求』、並不是跪下來磕頭,而是講求『妥協』的藝術,而妥協最需要的就是『空間』,所以說『偏財』是最會創造空間的高手、真是一點也不為過。
看到這不禁要提一下這命理奇妙的地方、就在於我們說財星的剋星是什麼?是『比肩』、『劫財』,這其中又以『劫財』為最。
所謂劫財、最大的特色就是沒有什麼轉圜的餘地、玩命的往前衝就對了!要簡單說就是沒有半點空間啦,劫財的人討厭猶豫不定、晴時多雲偶陣雨的人。
那麼要是一個處處講空間的人,碰到一個一點空間也沒有的人怎麼辦?貓雖說可以剋老鼠,但是碰到最有地盤觀念的『狗』,也只有落荒而逃,這就是萬物生剋中的一物剋一物了。
再回過頭來說職場,之前提到有關『人際關係』的問題,『偏財』天生就喜歡營造出『人人有機會、個個沒把握』的景象,好讓自己可以在所有人中來回穿梭、如魚得水。
這對自己的業務推展當然是會有所幫助的,但是實際上這也容易造成別人的一個印象,那就是『滑頭』。
一般要被人稱之為滑頭,其前提必須要這個人有點小聰明,否則想滑也滑不了,但往往聰明就容易被聰明誤!
所有人都容易跟你交朋友沒錯,但是『偏財』想要有自己的死黨至交,卻又是十神之中最不容易擁有的,沒辦法、老天爺的天平就是只有兩邊,選擇放哪一邊、另一邊自然就會浮起。
這也是『偏財』做業務的一個罩門,貓抓老鼠並不在於佳餚美食、飽餐一頓,要他辛苦挖土鑿地道去尋找鼠窩,面對成百上千的老鼠,對偏財而言樂趣就會變成災難!
這也是為何偏財人的『格局』要坐大不易的原因,因為這種打帶跑的流寇作法,是很難開疆闊土的。
命理上說『財為養命之源』,而且財必須要『為我所用』才行,這就好比一賭徒,今天贏五十、明天輸一百,財產增減不論、輸贏卻比生命還重要!
這樣的業務雖然有冒險犯難的精神,但是卻也有鋌而走險的執著,收放之間確是偏財的一門大學問啊!
做生意講究『以和為貴』,職場上也當是如此,出門在外跑業務的有學習『偏財』沒有身段的必要性,但也必須學會『正財』的穩扎穩打、步步為營的哲學,內外兼修才是作為一個應有的精神與態度吧!
2013年7月22日 星期一
從八字看哪種人在職場上有志難伸
『八字』是一種邏輯上的推演、不是未卜先知,所以看一個人未來在工作上的發展,也是用命理的邏輯來分析,而邏輯其實就是來自於『人生』。
先在這裡和大家複習一下,八字命理中可以拿出來討論在職場中是否有志難伸或是懷才不遇的有:
『印星』
主思考、規劃、也就是可以掌握方向的能力,屬於理論型。
『食傷』
主創新、超越、並且可以自由的展現出來,屬於舞台型。
『官殺』
主制度、執行、凡事都可以按部就班的來完成,屬於服從型。
瞭解了上面幾種不同功能的十神之後,我們就來看看怎樣的八字組合讓你在工作上感覺有志難伸。
1、現在有很多『專業』掛帥的學者入閣被罵的臭頭,原因不外乎『不知民間疾苦』、『規劃的百年大計,百姓感受不到』、還有『堅持理念、不知變通』等。
結果就是這些飽學之士都經不起民眾的考驗,有志難伸、黯然下台,這種現象的邏輯在命理之中就是『身強、印旺而無食傷』。
身強印旺之人多半堅持理念不妥協,而且沒有『食傷』這個管道來讓大家理解你的想法,自己想做很多事,卻無法引起共鳴,自然就是有志難伸了。
2、和第一種完全相反的是『身弱、食傷旺又透財殺』,這種人有點像是職場過動兒,到處都可以發現他的蹤影,總是忙忙碌碌、卻又搞不清他在忙什麼。
所以當主管的會喜歡這種人的存在,但要把重責大任交給他感覺又毛毛的,使得他們很難更上一層樓。
3、在一間公司裡,老闆除了喜歡有能力的員工,更喜歡的是『服從性』高的員工,所以『身強印旺、無官殺』的人,永遠感覺老闆好像跟他保持距離。
要知道,老闆雖然喜歡你幫他賺錢,但是老闆可不喜歡跟你在一起像個笨蛋!
4、很多人對搞『創意』的印象都不好,因為能把創意變成生意的人不多 ,所以『傷官旺而無財星』就是指的這種大腦是國寶、四肢是殘廢的人。
所以這就是為何在大企業裡搞品牌或公關的人流動率如此之高的原因了。
5、最後就是那種為了自己的理念、只會花公家大錢的人,好比到處蓋的那些蚊子館一樣,而且『印旺、傷官旺、無財星』的人,其實本身就是有矛盾的。
但是我相信他們到一個新環境都是會被重視的,因為和第一種人比、至少他還懂得宣傳自己,只不過時間久了,沒人可以受的了那種花錢的方式!
2013年7月15日 星期一
看八字五行找工作?
在過去有許多先賢辛苦整理出來的有關〝五行〞與適合〝工作〞的行業別,我研究了半天,說實在我很難去搞懂其中的邏輯。
就字面上來說,各行各業是都可以大致歸納出跟五行中的哪一行有關連,但這種關連性對找工作真的有用嗎?
五行屬土的就真的要去做房地產?屬火的就一定要去做吃的?這點我是存疑的~~
事實上在古代根本沒有〝找工作〞這個概念,勉強要分也就分個士、農、工、商之類的,更何況過去做商人的地位還不如農民,分類要再簡單一點,那就是做官的、和作老百姓。
所以說命理在古時候應該是沒有考慮到這一塊,那麼到了現代,找工作變成了人生當中的頭等大事,而且每個人一定不只找一次而已,這麼重要的事情在命理中是否能找到玄機呢?
其實最重要的關鍵是在於〝意志〞、還有就是家庭了。
古時候沒有所謂的自由意志,父母親總是希望自己的小孩能夠中狀元,到朝廷當了官就一人得道、雞犬升天了,實在沒辦法的那就幫著去種田吧!
到了現代,父母對小孩的期望老實說幾千年也變化不大,無非就是好好讀書,差別在於現在有好的學歷可以進大公司就業,倒不一定非去作公務員不可,而意志上所有人可以選擇的工作就比古時候要多很多了。
所以不論時代如何變,其實也都脫離不了〝官、印、財、食傷、比劫〞這個範圍,但是這其中最大的繆誤就在於我們不能光從字面上去做選擇和依據。
官星多就適合當公務員、財星多就做金融業、印星多就做研發,是這樣看嗎?
當然不是,因為這樣看範圍就變的很小,也就很容易自我設限了,重點應該是要擺在這個〝意志〞上。
所謂的意志就是基於每個人自有的〝本性〞與〝習慣〞所成就出來的志趣與方向。
如果能根據這個意志所找到的工作,命主勢必做的輕鬆愉快又容易有成就,用白話說就是做自己喜歡做的工作!
古時候要當頭〝比劫〞就要旺,理想高又野心大,在普遍是順民的時代,要成其大業阻礙並不多。
但是現代講民主自由,少了午門這個地方每天砍不完的頭,其實最難搞定的就是〝人〞、不是〝事業〞,你比劫擋無可擋、退無可退,跌跌撞撞就在所難免了。
而食傷這兩個頑童,一是我行我素、二是不食人間煙火,去大企業或是當公務員豈不是整人嗎?整自己也整別人!
就算倒過來說好了,做吃的大家都知道需要早起晚歸,終日待在廚房裡或是伺候客人,這非要絕對的熱誠以及耐性不可,光屬性屬火是有什麼作用我不明白?
所以說找工作就跟相親一樣,每個工作都有其自己的特性甚至於個性,而每個人都需要和工作去相處去適應,從談戀愛到結婚這一路走下來,這不是所謂的看五行就可以搞的定的!
凡走過必有痕跡,不論是哪種個性的人,我相信都有在職場上失利的時候,好好檢視一番自己失利的原因,別老是怪別人或是公司不好,自己到底適不適合這個工作,才是要做一番大事業最重要的前提吧!
2013年7月5日 星期五
從八字中尋找你的『競爭力』
每次打開yahoo首頁都會看到〝誠徵月薪八萬起〞……有這麼好的事?結果點進去看都是〝專業〞補習班的廣告,尤其是有一些熱門行業中最夯的證照輔導,意思是說只要考上就不愁找不到高薪的工作。
小時候就常聽父母說將來長大要有〝一技之長〞,也就是說得學個什麼專業技能,學校畢業之後就不怕找不到工作,在台灣經濟起飛的年代的確是這樣,因為那是個〝家庭即工廠〞的代工時代。
千禧年過後,台灣的代工地位逐漸被周邊鄰近國家給取代,也就是說台灣的經濟現在面臨到的是〝競爭力〞的問題,而競爭力卻是個〝多元化〞的題目,也就是說過去老師傅的手藝和便宜的人工等優勢,台灣都逐漸在失去。
所以現在上到人力網站,學歷只是諸多要求的最基本條件之一,取而代之的就是〝專業證照〞,而且是越多越好,因為現在市場上競爭太過激烈,企業普遍傾向直接能夠聘用所謂的〝即戰力〞。
過去一個好的員工至少應該包含有〝認真〞(官星)、〝努力〞(財星)與〝人脈〞(比劫),因為這樣的員工即使沒有經驗,老闆也願意帶,也就是所謂的經驗傳承,反正吃得苦中苦、就能當個人上人。
現在市場訊息萬變、競爭激烈,公司可能剛開就要面臨〝輸贏〞的局面,沒人有那個閒情逸致來給你經驗傳承了。
所以為了能夠超越競爭對手就需要〝競爭力〞,不是比誰能做的更快,而是誰能做的更好了。
所以一個好的員工還要讓自己成為一個有〝競爭力〞的員工,這競爭力在自己的履歷上勢必就要再加上〝專業〞(印星)和〝創新〞(食傷)了,這其中又以〝專業〞、也就是所謂的證照是最受企業老闆歡迎了。
甚至有些證照是在你想與外國客戶合作時,對方會指定的條件之一,也就是說你公司的人如果沒有人擁有特定的專業證照,他就不會把單子下給你,這下問題就嚴重了,因為沒有證照就沒生意可做。
所以很多公司花大錢讓員工去受訓上課,為的就是能考到那張價值連城的證照,更何況你自己本身就有的話,求爺爺告奶奶也要把你請到公司來,因為這不但是即戰力,而且還是公司的主戰力!
這就是現實,身弱無印的老業務氣不氣,當然氣!闖蕩江湖一輩子,終日加班晚上還要應酬,身子骨都快喝壞了,就算替公司立下了汗馬功勞也可能一夕之間叫你準備優退。
所以即使你幹到總經理、CEO,現在也一窩瘋的跑去學校重拾書本念個EMBA之類的,就怕哪天接到皇上〝賜白翎〞的聖旨、就得捲鋪蓋回家吃自己了。
但是真的苦讀考個滿手證照就好嗎?也不見得,凡事有漲就有消,證照多了是可以護身(印授護身),但是創意、想法絕對會受限制(印剋食傷、也能生官),理論教的是格局,但是卻容易好高鶩遠(財壞印、印卻也檔財)。
許多工作職場上不得意的人,不論是食傷(食傷剋官)的原因亦或是比劫(官剋比劫)所造成,就算擁有一身本事與抱負,也總是感到懷才不遇,不如試試去考個證照吧?!
也許不用再逢迎拍馬、揣測上意了,尾牙的雞頭轉到你也可以pass過去,也許要換老闆倒過來伺候你了,所以再看到〝月薪八萬起〞,不妨點進去看看吧!
2013年7月2日 星期二
八字十神找工作(二)
上一篇我們討論有關於在職場上,在八字十神中可以看出什麼訊息,我們介紹了包含正官、七殺以及正印、偏印,今天我們就剩下的幾個十神繼續來探討,這些個性與行為模式對你的工作有什麼影響、自己到底適合什麼樣子的工作。
正財:
財星代表著命主自我的付出去獲得,因此是要耗費命主心力的,尤其是正財,對於所獲得或是既將獲得的成果,會產生很強烈的保護心態,而且喜歡慢慢累積的成就感,因此個性上是比較保守的,也是比較不喜歡冒風險的。
因此正財的個性適合守成,不適合開創,適合維護、不適合發展,是屬於那種一步一腳印的員工,這種寧願相信眼睛看的到的、雙手抓的到的牛脾氣,非常務實,但是就別指望正財去替你天馬行空、開疆擴土了。
偏財:
偏財雖然也是代表命主在心力上的付出與獲得,但和正財不同的是有就好、得到就走,不喜歡累積、也不留戀,因此個性上聰明、鬼點子多,能掌握機會,但是缺乏耐性、最討厭被束縛或限制。
這種個性的人其實就很適合做整合方面的工作,因為偏財的判斷力十分精準,也能跟的上時代的潮流,所以也非常適合做除舊佈新的工作,但是像服務業、或是製造業這種較死板的工作就非常不適合偏財來做了。
食神:
食神在基因上可說是〝沈迷〞的重要因子,甚至可以迷到專家級,而且又很喜歡別人跟他一起迷,所以要是碰到同好,無不全心全意的推薦與拉攏,不過食神就特別討厭不安定與壓力,因此較缺乏冒險精神與動力。
那麼這種個性能做什麼呢?當然是服務業囉,由於食神多半口才好,說故事功力也一流,因此做創意行銷也不錯,不過說到工作,食神是專剋官殺的,所以你要他朝九晚五打卡上班,在加上抗壓性又奇差,可是會不耐久操喔!
傷官:
傷官的個性其實就像是一個寵壞了的小孩子,心思單純可笑,聰明絕頂、品味也是高人一等,由於天性喜愛自由,所以常給人不按排理出牌的感覺,同時也是個非常重視外在形象的個性。
傷官如果擺對位置,就像高級機油一樣,省油又能加大馬力,善用傷官敏銳的品味天分以及聰明才智,非常適合從事藝術創造或是媒體、公關方面的工作,比食神更厭惡規律嚴苛的上班生活,直接開除可能對傷官還比較仁慈。
比肩:
對比肩劫財而言都可說是學藝難精,但是都有領導天分,差別在於比肩相對比劫財較有效率,因為比肩看的面向較窄,如能充分發揮利用人心的才能,小目標要比大的規劃比較容易達成。
因此比肩的個性比較適合做中級主管,有明確的目標給他追尋,這是不錯的選擇,因為比肩不太容易接受別人的意見,所以也別讓他去管理太大的組織,這樣也容易涼到下屬苦了主管。
劫財:
王者之星,既然為王,所以也是一個天生的領導人才,有氣魄與魅力,執行能力也強,不過做事就比較欠思考,作風霸道不講民主、格局大、對目標追求的慾望也很大,因此能力就變成是劫財好壞的一個主要指標。
劫財天生就有征服的〝癮〞,一旦開始、腳步很難停下來,雖然不像七殺那麼樣的好動,但是看到就要的憋不住個性,也是不能擺錯位置的,尤其劫財需要自己的空間,上面不要太多干涉,因此是好事壞全看老闆怎麼用了。
呼~~好不容易寫完,真是如釋重負啊!現在景氣不好工作就難找,趕快先來檢視一下自己倒底有哪些工作上的特質與能力,看看自己有沒有走錯路,或是擺錯位置,也給自己重新上上機油吧!
2013年6月30日 星期日
看八字如何討好你的老闆?(二)
上一篇關於〝如何討好你的老闆?〞這個主題,我們討論到如何與〝官星〞以及〝財星〞型個性的老闆相處,接下來就要談到〝食傷〞、〝印星〞和〝比劫〞這三個類型的老闆了。
P.S.關於要如何才能知道自己老闆的個性型態,我們用一個最簡單的方法來判定,首先當然要有他的生日囉,把他的命盤排出來後,先看月柱地支的十神,然後再看數量最多的十神來做一個大致的歸類即可。
〝印星〞(正印、偏印)
印星型的老闆凡事講規劃、重理論,屬於那種瞻前顧後型,沒有理論基礎的支撐、是不會草率執行的,有時也會讓人有皇帝不急急死太監的感覺,這種老闆對員工的底子要求就會很高,沒唸過什麼書在他面前說話的份量都會小很多。
印星型的老闆自視甚高,說話咬文嚼字(就那種一句話非夾雜幾個英文字的)、高深莫測讓人猜不透,但是再困難的事情都能做出完善的規劃來推動與執行,所以〝專業性〞在他眼中就是不可或缺的。
至於這種老闆最討厭什麼?不切實際、油腔滑調,也就是金玉其外、敗絮其中的那種沒有內涵的人,所以記得要提創意的話,是要可實現的創意,執行起來也是要有計畫的依據,必須從大處著眼、小處著手。
要拍印星型老闆的馬屁首先要學會老闆的語言,就是跟著咬文嚼字,每句話中不但要有英文而且還要有專業的術語,另外做任何事都要先老闆一步想到,因為印星不喜歡笨蛋,喜歡比自己還聰明的人喔!
〝食傷〞(食神、傷官)
待在食傷型老闆的身邊最危險的一件事就是,你常常會忘了他是老闆,當你漸漸放鬆自己應有的倫理之後,就算老闆真的生氣了,你還以為他在開玩笑,你說危不危險?
食傷型老闆喜歡聽到的是〝新鮮事〞,尤其討厭別人已經做過的事,非做不可就意興闌珊,不過更麻煩的還是喜新厭舊,因此你要是看到堆積如山的案子如過眼雲煙一樣,也不要太驚訝,這是正常的。
不過食傷型老闆出手不吝嗇,勇於挑戰新的事物,讓創意自由通行,人事規章打破常規,強調任何人只要有本事都可以輕鬆的爬上來,所以不怕你不大膽、就怕你不敢!(至於君臣關係還是保持一下較為妥當就是)
其實這五類最好拍馬屁的就是食傷型了,只要他們願意說出來的想法,第一個等的就是支持與讚賞,但不是那種肉麻到死的奉承,從專業上的角度來討好與讚美就更能得到老闆的心喔!至於老闆在展現自己的聰明時,就不喜歡別人比他聰明了。
〝比劫〞(比肩、劫財)
比劫型的老闆公私不分是最大的缺點,喜歡有自己的班底,最討厭派系林立、山頭主義,不長眼的人如果妄想暗中串連培植自己的勢力,放心、最後被幹掉的絕對只有你一個!
比劫型老闆平常會給員工打的分數只有一個,那就是〝忠誠度〞,老闆講話時最好別插嘴,做決策的時候也別當面嗆,忠心的隨侍在旁很委屈嗎?你放心,比劫型老闆只要能滿足於權力的需求,是決不會虧待你的!
也因為比劫型遠近有分、親疏有別,所以在他手底下做事一定要想辦法打入權力核心,唯有如此你才會有效忠的機會,否則老闆關愛的眼神是很難眷顧到你身上的。
至於這種老闆的馬屁就可以肉麻一點了,因為除非換工作,你拼了命頂到天、位極人臣也就是當個老二,跟老闆說話最刺耳的兩個字就是〝我想〞,很誇張嗎?不會啦,因為比劫就是〝皇上〞嘛!
以上這五種個性的老闆相信都存在於各位的身邊,不論你未來是否要向上發展、更上一層樓,還是明哲保身,最重要的就是不能有太多的自己,沒出息是吧?!有出息就別領人薪水囉,呵呵……
2013年6月29日 星期六
八字命理中的團隊管理與領導概念
我過去的工作是一名職業電競隊的領隊,下面有選手、教練、和其他工作人員,這個團隊的目標不多,贏得比賽最重要!
當然比賽一定有贏也有輸,但是如果自己不換個角色站在他們的立場來看,有時會很難找到表現不好的原因。
人的個性本就不同,如果一昧的要求大家遵守一個規範,膽子大的反抗、膽子小的壓抑,在團隊管理上這樣是會出問題的。
所以在一個工作團隊之中,適才適用是很重要的!但是實際上又有多少領導人能做到?
就是因為現在大部分主管都做不到,因此才會出現所謂的一個團隊是由百分之二十的人在養百分之八十的人這種課題。
做主管的如果沒有安全感,他一定會喜歡經常順從他的屬下,如果他運氣好、這少部分順民可以創造出讓他穩作龍頭的位置,那剩下百分之八十的人就不好過了!
其實八字中的十神組合也可以比擬成一個團隊,彼此的功能在一個團隊之中也不同,既然八字講求的是平衡,就代表每一個十神都是很重要的,某神太多、或是完全沒有,都會導致整個團隊出現問題。
所以我的團隊裡會有管家婆、四平八穩的人、衝動積極的人、也有愛出風頭的人,大家各司其職,定好目標,獎懲上白紙黑字、不需要勞心勞力。
那麼在八字命理之中,這些十神的功能是怎麼區分的呢?
爭勝者,殺、劫為主,官、傷為次,七殺充滿著責任感與榮譽心,往往身先士卒、做全隊的榜樣,如果有個好教頭,選七殺當隊長,確實是個不錯的人選。
劫財重領導統御,適合做全隊的指揮中心,也等於是戰場上的指揮官,用人如指臂使,所以也是個隊長的適合人選。
但是教練就要懂得如何運用這類人,不然很容易爬到教練的頭上。
傷官適合當個隊中的靈魂人物、或是明星選手,因為這類人只有在舞台上才會展現光芒,除了可以振奮士氣之外,還能吸引場內外所有觀眾的焦點。
正官對於下達的指令通常都不敢於違背,所以只要命令明確有效,也是個穩定稱職的好隊員,可惜需要一個口令、一個動作,這時就需要優秀的教練來領導了。
在瞬息萬變的比賽當中,印星自然是最讓人傷腦筋的了,因為在這種完全靠反應的比賽當中(一場比賽往往不到一分鐘就結束),是不容許有太多〝想〞的空間,想多了、平常訓練的成果自然不易表現出來。
但是印星可以很好的擔任團隊中媽媽的角色,疏導壓力、化解衝突,甚至可以讓團隊聯繫一條心的重要角色。
食神是挺讓人頭疼的,好的時候很好,壞的時候一發不可收拾,也就是說食神只能打順風球,因為情緒太不容易掌控,所以表現起來差異就會很大,賽後會哭也就是自然的反應了。
不過食神的理解力高、發現問題快,在專業上往往能提供出很好的意見與想法。
屬於財星的選手,可說是叫人又恨又愛,簡單說就是一頭驢子,跑得快不快,就看你在它面前綁的食物是什麼,越好吃,驢子自然就跑得越快,不過這也挺符合作為一個職業選手的標準。
比肩就比較難溝通了,也是較為缺乏團隊合作的人,如果職業隊的戰績是以團隊為考量,這類人除非是天才選手,否則對上對下都是不好管理的一份子。
不知道大家看到這裡會不會覺得很有趣?不論是職業隊、公司企業或是一個小部門,各個不同的人聚在一起,就要學會互相溝通與整合,齒輪一凹一凸,看來完全不同,但合在一起卻能推動巨石。
有電影說:厭倦人心險惡與鬥爭,想要退出江湖,但有人就有江湖,你要怎麼退?
2013年6月28日 星期五
看八字尋找你的事業成就
在此要先說明,古時候士農工商,做賺錢事業的是社會上最低賤的階級,所以批命都以功名仕途為主。
當官的又只分文臣武將,所以大家要自己先物轉星移,調整到現代要有點想像力喔!
下面這些都是關於『功名事業』的八字『斷語』,後面再加上小弟我就現代角度來插科打渾,請大家笑納!
官臨旺地( 官星坐十二長生旺氣),光宗耀祖。(有點像馬家莊)
印綬(印星)通根,逢官則貴。(逢傷官不就像某主秘了?)
辰戌丑未四庫全而順行,帝王之命。(這有點難吧?難怪康熙要做四庫全書!)
子午卯酉四沖得時(得時即日干旺於月令),帝王之命。(怪不得後宮三千)
七殺有制,羊刃無沖,極貴,為將相,主生殺之權(食神制殺,身不要太旺,無制的話就無間道了)。
丙合辛生(丙日干見辛酉月或辛日干見丙申月),鎮掌權威之將。(現在將軍都在立法院罰站)
殺刃雙顯停勻(需身旺),位至王候。(現在的王侯不好當吧?像駙馬爺那一家)
身強七殺藏伏(日旺,無官,支殺藏),多為武貴。(也能做業務大將啦!)
劫財羊刃,有官殺(身不要太旺或太弱),台閣之臣。(古時是尚書,現在也能當個經理人吧)
殺旺印輕,出仕定居武將。(有勇有謀的開發將才)
年時貴人交互,且無死絕衝破空亡,如喜用配合得宜,必居極品之貴。(還用你說!這麼難的條件)
傷官有刃,將相之財。(這恐怕還要有個能鎮的住他的主子吧?!)
偏官有制有生(有食制,有財生),威鎮邊疆。(這個不錯喔!現在外派大家搶得凶)
柱中金水相生(水生金月,無土相雜),登玉殿盡忠言。(現在這種叫〝烏鴉〞)
金神帶印,內閣高參。(這種人在過去八年是過街老鼠,只顧不問乾領高薪!)
月帶官印,慷慨聰明,見識高,有輔佐之功。(但別只會當喜雀)
將星若與亡神臨,為國家棟樑。(這是標準的一將功成萬骨枯)
月上七殺,時上有食神制,日元強,必為將相。(允文又允武)
柱中印多財露(無殺),太公八十遇文王。(可憐的姜子牙)
華蓋與印星共會,管仲佐霸良臣。(不過這種人自命清高到玉山山頂去了)
財資七殺,權威獨壓萬人,有印相扶,定是官居極品。(標準的財官印俱全)
福德見財而官隱(天月二德,財透官藏),居極高之任。(有點扮豬吃老虎之嫌)
傷官透,正官隱,遇殺印財而位重權高。(不拘泥、不出閣,機會來了就能上位囉)
食神帶刃座官(日座官),官居一品。(也能混個事業處主管吧?!)
四柱殺旺(柱無一點官星),身旺為清官。(和恐龍一樣剩化石了)
有官有印無破(無衝破空亡),作廊廟之才。(能當領導且有大格局)
柱中羊刃三刑自刑魁罡全(需身弱),邊疆發跡。(簡直是恐怖份子!)
日時臨馬位(驛馬),為官多清貴(不知是不是來不及收了)。
官殺落空亡,在九流任虛閑之職。(又一個顧問型)
傷官見貴者(傷官傷盡),官高而足。(來官就倒大楣)
馬頭(驛馬)帶劍(刃)鎮守邊疆。(分公司主管)
祿馬同位元,官高位顯。(這要是落在夫妻宮呢?)
印臨天乙,世世為官。(現在已是不大可能了)
真官時遇(時柱),命強,晚歲封官。(不用怕,古時候四十歲就算老了)
純陽地包陰(指干支陰陽),兵權顯赫。(還真是沒注意過)
馬逢帝旺,柱無傷害(有官無傷官),加官進職。(赤兔馬是也)
官星帶桃花,定為貴重。(不懂耶?善交際嗎?)
魁罡帶殺逢沖戰,性高強而掌生殺之權。(這種人應離我五十里之遠)
殺有食而無梟,不掌生殺之權,必兵刑之任。(不知現在適合什麼工作?)
正印月逢,官居翰林(唉、看看現在那些教育部的人)。
先財後印,官居一歲升(年財月印或月財時印)。
祿多有印相扶,職高位顯。(肯定身強)
官印無刃無殺,官居高位而清。(這種官膽量也也很小吧?)
魁罡四日最為賢,迭迭重重掌大權。(有可能出現這種命盤嗎?)
華蓋重重喜,臨旺相,定是高官要職。(不當官恐怕也沒什麼朋友吧!)
七殺有制,祿豐,干上食神支常合,兒孫個個作官人。(晚年享福也不錯)
四柱純陽偏印重(無食神),位高身顯。(最好別是個女生)
殺印同位,心膽粗壯,運亨便有軍中職。(這個也當業務說)
傷官見財(喜財),官高而財足。(食傷生財)
食神生旺帶祿馬,文為兩省之職,武為兩省駐軍。(不知為就只有〝兩〞省?)
食神帶合(合印),為官當權有印。(印綬護官)
羊刃重逢印,有百計之謀。(搞創意的啦!)
支刃幹官,時月重逢官必顯。(有生殺之權的領導)
馬星學堂居長生(全是神煞),才能之官。(不拍馬屁的那種)
月殺印而時傷官,必得高官之寵任。(過去幾任總統都有過這些人)
年正印,月正官,任教育之職。(當人事管裡也行吧)
傷官帶印,為整朝綱之任。(就是專門修理人的啦!)
寅申巳亥全,位重權高。(又一個很難的)
柱中無財無官,難得官位。(但可以當老闆啊!)
柱中傷官見官,無財則無官。(這就有點麻煩了)
有官無印,非真官。(就是屁股做不熱啦)
官星怕刑沖害,不利官。(凡跟法律合約有關的都要小心)
官星不宜兩相見,見者為官不久。(官殺混雜是也)
官星多(身弱),無官有災。(官多變鬼)
官殺混雜無官貴。(難清無貴)
財星無氣,為官不久。(這話說的也太白了吧?!)
官弱財弱,不宜為官。(廢話一句)
2013年6月27日 星期四
從八字看職場上的壓力來源
想像一下"壓力"就像是一個可以裝水的桶子,桶子越大代表可以裝的水越多,桶子越小則代表裝不了多少水,假設"水"代表壓力,桶子大小代表命強命弱,那麼這之間誰可以承受比較大的壓力呢?
照常理來看,自然是桶子越大的可以承載越多的水,也就是命強之人可以承受較大的壓力,一點沒錯!但是越多的水也代表越大的壓力,就像水庫一樣,如果不懂適當的洩洪,水壩承受不了那麼大的壓力,一但潰堤,所造成的災害是很大的.
而命弱之人由於本來就承受不了太多壓力,雖然抗壓性差,卻成不了什麼大災難,如此一來,壓力對這兩種人孰好孰壞呢?
命強之人自信心也強,所以壓力來臨之初,無懼於壓力的積累,小風小雨對大水壩構成不了什麼威脅,所以水位漸漸上升也沒有任何警戒之心,一但颱風來襲,水庫出不敷入,就隨時會有危險.
因此命強之人壓力累積到一個頂點,隨之而來的也就是情緒以及脾氣的大爆發,往往此時就容易做出自己會後悔的事情,身邊的人自然就很受不了.
而命弱之人就很會逃避壓力,壓力一來立刻就一點一點的釋放給身邊的人,長此下來,自己雖然壓力隨放隨忘,但是卻積累到身邊之人,這樣也很不好.
壓力是無形的,任何事情對每一個人都會造成不同程度大小的壓力,然後轉化為"情緒",最後變成"脾氣",不論是一次性的大爆發脾氣,或是一點一滴的釋放,到最後都容易產生不可挽回的結果.
工作上的打擊,財務上的失誤,感情上的糾紛,或是朋友間的誤會,無一不是"壓力"這玩意兒在壞事,所以認識自己與認識自己的壓力,比和人互動就要重要的多.
一隻虎頭蜂卯起來盯你一下,和一隻蚊子盯你十個,八個包,同樣都會讓人想逃之夭夭,先認識自己才能知道要怎麼"面對"壓力,如此才能常保有好的情緒,以及避免壞的脾氣喔!
2013年6月26日 星期三
八字找在職場中的缺陷
記得以前上過一堂〝心理學〞課,講師曾經幫助過美國NBA湖人隊做過長期的運動心理課程,能有這個機會讓她來為我們的電競隊做賽前的輔導,感覺非常高興。
她以西方人的觀點來解釋和東方人的觀念差距在哪裡,我聽完之後認為有兩個重點可以說明,一是〝信念〞、二是看事情的角度。
什麼是信念?就是相信自己的想法,而這個想法會不斷的囤積在自己的〝潛意識〞裡,而整個人的思想中、光潛意識就佔了八成,而另外兩成是〝理智〞。
問題在於這兩成的理智往往卻成為潛意識最大的殺手,因為理智等同於對外接收一切訊息的窗口,因此往往可以左右那多達八成的潛意識去影響人的行為與判斷力。
例如妳常常接受到自己很胖的訊息,潛意識就會大量的儲存自己很胖的想法,進而影響人容易有自卑感、終日拼命減肥、甚至認為吃飯是罪惡的行為。
而事實上常常說人很胖其實也是自己潛意識中最在乎的一件事,所以只有相信自己的念頭,才能改變潛意識的觀念、進而很有自信的展現自己。
湖人隊的俠客歐尼爾當年曾因為罰球老是投不進、又因為媒體老是拿這個嘲笑他,而讓歐尼爾有罰球恐懼症,而在講師的細心輔導下才走出了這個陰影。
再來是看事情的角度,西方人是講結果論的,東方人是注重過程,倒不是說東方人就不注重結果,而是容易沒做之前就認定結果會如何。
沒讀書與讀過書的小孩,即使沒開始工作就會被認定將來誰有成就,所以讀過書的小孩是可以犯錯的,因為未來還是有希望,而沒讀過書的小孩是不能犯錯的,因為犯錯就證明不讀書是錯的。
同樣這種觀念也會反射在自己的身上,當我覺得贏不了對方的時候,東方人是想怎樣才不會輸(就好像經典賽的中華隊),而西方人永遠只會想怎麼贏。
所以達不到預期的目標,東方人會看過程到底有沒有好好努力,有的話就勉勵一下明年再來,所以中國人特別喜歡去找贏不了的藉口,因為大家記性都不好,明年又還是充滿了期待。
所以潛意識一直被不正確的觀念所佔據,發展自然就比別人緩慢,小孩在八歲之前沒教好,這種模式長大就很難改變,就看看自己是選擇〝面對〞還是〝逃避〞了。
其實再回頭來看看中國的八字命理也是如此,古時候只有兩種人,讀書人和沒讀書的人,所以這些咬文嚼字的讀書人對許多社會的現象大多是以〝推論〞來定案。
而不懂命理的人也因為這種很難翻身的觀念而讓命理準確,我說妳傷官剋夫,這剋夫進了潛意識就很不容易被拔除,結果真的剋夫了,我還得誇獎你算的真准。
所以假設那兩成的理智是管理潛意識的窗口,那麼像〝七殺〞、〝傷官〞、〝劫財〞、〝偏印〞這些被稱之為沒有理智、不做訊息管理的窗口,是不是反而讓自己的潛意識能好好被利用呢?
一個偉大的成就起源往往是一個瘋狂的想法,東方人會跟你說別痴心妄想了吧!好好工作小心飯碗丟掉,西方人會等到你做不到才會笑妳是傻子,人的潛能到底有多大?這樣下去恐怕幾千年後也搞不清楚~~
如何讓八字將職場挫折移除
人生不如意十之八九,也就是說〝挫折〞這玩意兒在人的一生當中是常常出現在自己面前的,尤其當挫折接二連三的來拜訪你的時候,〝問命〞似乎就變成了中國人習以為常的精神寄託。
〝失戀〞、〝失業〞、〝失敗〞、〝失去〞這一連串的〝失〞、就代表著你現在正遭受挫折的糾纏,而喜歡和〝忌神〞暗通款曲的〝挫折〞,就像是一包香煙一樣、一直在對想戒煙的人招手。
簡單的說,每個人命中的忌神或是用神,都有把事件〝放大〞的效果。
忌神會放大你的挫折、用神也會放大你的成功,所以常常會有人覺得怎麼倒楣的事情會接二連三的發生?那就是忌神與挫折連線成功的結果。
當挫折出現的時候,一定會有人覺得我就是不相信解決不了,而且還要憑己之力來證明給所有唱衰的人看!
也就因為這種〝鐵齒〞與〝野心〞,放大了原本的挫折,原本已經走歪的路就歪到底,吃盡苦頭也不認錯,這就是〝比劫為忌〞的威力之處!
還有人面對挫折選擇的方式是〝發洩〞與〝逃避〞。
而忌神放大的效果在於〝小事化大、化簡為繁〞,不管這個挫折是不是還有轉圜的空間或是解決之道,愛恨分明的你一定會先讓所有人知道自己受委屈了,然後快閃走人~~讓人擔心的要命來完成自己的傑作。
不過對於他本人來說,早上睡醒又是一條好漢,換個空間、只要不面對那些討厭的人事物,對於〝食傷為忌〞的人而言,重新開始的時間倒是可以比誰都還要快!
那麼〝官、印、財〞這所謂的三大吉星,大家就不要以為當他們為忌的時候,情況就會比食傷比劫要好很多,這三組十神之所以會被稱之為吉星,那就是主要在於一個〝守〞字。
但是守多了,同樣也會讓人抓狂!官星守〝原則〞、財星守〝成果〞、印星守〝邏輯〞,其基本上就是〝可變性〞非常之低,所以忌神越旺、能夠突破僵局的機會也就會更低了。
忌神為什麼這麼喜歡跟挫折膩在一起?
首先因為忌神通常都是自己個性上最難〝喬〞的部分,而一般人對於〝趨吉避凶〞的態度、關於避兇的敏感度又要遠勝於趨吉,所以忌神就會非常輕鬆的歪曲現實、並且引導你走向完全錯誤的道路。
我的建議很簡單,當遇到挫折的時候、將事情的前因後果寫在紙上(但不要把自己的情緒寫進去),然後請周邊的同事或朋友將解決的答案也寫在紙上給你,如果大部分都跟你不一樣,那就代表你此時已被自己的忌神給掌控住了!
2013年6月25日 星期二
八字十神找工作(一)
今天我們來討論一下在職場上,也就是各位的事業或工作,在八字十神上可以看出一些什麼樣的訊息。每個人都有自己的十神組合,從命盤上要排列出自己的十神、以現在電腦的速度不出兩秒就可以馬上看到。
排列出來後,馬上就可以看到天干十神和地支十神兩個部分,而這些十神就決定了你的個性與行為模式,個性與行為模式又對你的工作產生什麼影響呢?(在這裡透露一下,下面這些資訊可是非常有利於人事管理的喔!)
正官:
在公司或是團體中是屬於較為嚴謹且守分際的人,優點是易於管理、盡忠職守,缺點是保守不容易變通、較缺乏開創性,這也就說明正官是習慣於在規章制度完善的溫床中發揮所常,在混亂沒有制度的地方,正官是會惶惶不得終日的。
因此你有正官而且還不弱的話,最好能去大一點的企業或是公家機關,因為那裡有你最嚮往的階梯制度,做任何事都有條文規定、制度可循,說好績效到80分可以升級,就不用擔心到81分還會被別人插隊了!
七殺:
慣於在外衝鋒陷陣的七殺,擔任外務或是業務工作,可說是魚幫水、水幫魚,你要是讓他整天坐辦公桌、處理繁瑣的行政事務,這就真的會像是讓三國裡的張飛去做針線活縫衣服一樣,可是會立刻抓狂的!
七殺基本上對公司是忠誠的,但是需要不斷的激勵他,這種人你擺對位置,對公司可是事半功倍的有用,況且七殺要的也不多,所以有七殺的人,從小公司起步是不錯的,因為成長空間會比大公司大的多!
正印:
由於印星的邏輯思維能力特別強,格局也比較大,一般在策略規劃或是情報收集方面大都容易勝任,只不過有時會有些偏執、或是想太多,不太容易跳脫出公司以及自己的角色、而比較難站在消費者的立場上去思考。
正印多的人,其實要瞭解自己的職務與定位,對公司有什麼幫助,擺不對位置,雙方都容易徒勞無功,因此安排正印、輔佐要易於管理,規劃要易於執行,整合要易於開創,太過強勢的正印,就猶如光緒皇帝他老媽,萬壽無疆太后老佛爺囉!
偏印:
觀察細微敏銳與研究精神超強的偏印,不用說也知道適合幹什麼,這種人適合單兵作戰,千萬別把偏印放在一個大團體裡,不但格格不入而且破壞氣氛,那該怎麼辦呢?第一、找個沒人會做、也沒人會干涉他做的工作。
第二、注重研發精神的偏印,也適合去發掘或是挑戰公司或是敵手的極限,第三、不要讓偏印有後顧之憂,給點時間、加大耐心,賭下去、偏印最終會回報你想像不到的成果的。
再次提醒,每個人的命盤裡都有許多不同的十神,所以不必急著把上述的解釋馬上套在自己身上,要先瞭解自己的命盤結構和內容,再來組合起來看複合星的結果。
—待續—
2013年6月24日 星期一
看八字如何討好你的老闆?
這年頭工作不好找、找到工作的和老闆要好好相處也不容易,經濟不景氣、生意也一天比一天難做,老闆的心情上下起伏也就隨時牽動著員工的命運,生怕一個不小心就丟了飯碗!
〝知己知彼、百戰百勝〞,今天我們就來看看眾老闆們、在職場上是如何呼風喚雨、我花錢請你又是希望你怎樣來滿足我的要求?
現在在企業中百分之八十的員工私底下都在咒罵自己的老闆,聰明的你是否能把老闆變成自己的貴人呢?
下面我們就把所有老闆的個性(能弄到生日就更妙了、呵呵……)用十神來分成五種基本類型,分別為〝官星〞、〝財星〞、〝印星〞、〝食傷〞、〝比劫〞等五種來訂定攻略吧。
P.S.關於要如何才能知道自己老闆的個性型態,我們用一個最簡單的方法來判定,首先當然要有他的生日囉,把他的命盤排出來後,先看月柱地支的十神,然後再看數量最多的十神來做一個大致的歸類即可。
〝官星〞(正官、七殺)
官星型老闆以中小企業為居多,人本分同時也喜歡員工本分,公司規章制度可能訂一大堆,繁瑣複雜、可是作為一名員工的你也不要心存僥倖,因為守不守規矩可是要晉升的主要參考依據。
官星的公私分明比較不講情面,因為這樣的老闆最怕的就是〝失控〞,不論是出勤也好、升遷管道也罷,絕對是要有法可循、不能亂套。
官星的家是沒有後門的,也痛恨正門不走走後門,所以千萬不要不長眼,另外官星好名聲、討厭浮華不實(也有可能是怕無法掌控就認為浮誇),所以你自己心中要有一把尺。
尺用來幹嘛?就是丈量一下老闆的〝框框〞,精確的把老闆框框的長、寬、高計算出來,這樣在公司的言行舉止謹守在內至少就有七十分,再加上如能有成績表現出來,想紅就容易的多了。
官星的馬屁要怎麼拍?在大眾場合說剛好的話、做剛好的事,是個專員就不要像個經理,永遠以制度為依歸、流程為準則,人在做、老闆在看,你可以變成他,他才有提拔你的動力。
〝財星〞(正財、偏財)
財星型老闆最重視的就是〝能力〞、也就是實力,說的市儈一點就是所謂的〝見錢眼開〞,凡事做到再說、空口無憑,在老闆的眼中大概沒什麼比數字還要更重要的事了。
所以在財星型老闆底下做事,學歷倒不是挺重要的事、經歷卻是很重要的,因為那是現成的即戰力,聘過來馬上就能替公司賺錢,所以千萬不要以為自己是老員工,可以倚老賣老佔什麼便宜。
另外財星型老闆很重視〝結果〞,事情不論大小,別以為小事老闆就不會來盯,鉅細靡遺,任何一件小事都不能馬虎,一步一腳印就是老闆對你的印象分數。
就好像是撲滿一樣,沒有存到滿、就不會打破來用,也就是說財星型老闆相信實力是要靠累積的,沒有所謂的天才型員工,在他手底下要破格晉升幾乎是不可能的事,做這樣子的掙扎無異是自討沒趣。
那麼財星的馬屁要怎麼拍?首先至少要讓老闆看到你賣力的在做事(裝也要裝出來),而且是做有效率的事,提案要跨大營業不如提高毛利、尤其是增加效率而又能降低成本應該是這種老闆最喜歡聽到的事情了喔!
〝印星〞(正印、偏印)
印星型的老闆凡事講規劃、重理論,屬於那種瞻前顧後型,沒有理論基礎的支撐、是不會草率執行的,有時也會讓人有皇帝不急急死太監的感覺,這種老闆對員工的底子要求就會很高,沒唸過什麼書在他面前說話的份量都會小很多。
印星型的老闆自視甚高,說話咬文嚼字(就那種一句話非夾雜幾個英文字的)、高深莫測讓人猜不透,但是再困難的事情都能做出完善的規劃來推動與執行,所以〝專業性〞在他眼中就是不可或缺的。
至於這種老闆最討厭什麼?不切實際、油腔滑調,也就是金玉其外、敗絮其中的那種沒有內涵的人,所以記得要提創意的話,是要可實現的創意,執行起來也是要有計畫的依據,必須從大處著眼、小處著手。
要拍印星型老闆的馬屁首先要學會老闆的語言,就是跟著咬文嚼字,每句話中不但要有英文而且還要有專業的術語,另外做任何事都要先老闆一步想到,因為印星不喜歡笨蛋,喜歡比自己還聰明的人喔!
〝食傷〞(食神、傷官)
待在食傷型老闆的身邊最危險的一件事就是,你常常會忘了他是老闆,當你漸漸放鬆自己應有的倫理之後,就算老闆真的生氣了,你還以為他在開玩笑,你說危不危險?
食傷型老闆喜歡聽到的是〝新鮮事〞,尤其討厭別人已經做過的事,非做不可就意興闌珊,不過更麻煩的還是喜新厭舊,因此你要是看到堆積如山的案子如過眼雲煙一樣,也不要太驚訝,這是正常的。
不過食傷型老闆出手不吝嗇,勇於挑戰新的事物,讓創意自由通行,人事規章打破常規,強調任何人只要有本事都可以輕鬆的爬上來,所以不怕你不大膽、就怕你不敢!(至於君臣關係還是保持一下較為妥當就是)
其實這五類最好拍馬屁的就是食傷型了,只要他們願意說出來的想法,第一個等的就是支持與讚賞,但不是那種肉麻到死的奉承,從專業上的角度來討好與讚美就更能得到老闆的心喔!至於老闆在展現自己的聰明時,就不喜歡別人比他聰明了。
〝比劫〞(比肩、劫財)
比劫型的老闆公私不分是最大的缺點,喜歡有自己的班底,最討厭派系林立、山頭主義,不長眼的人如果妄想暗中串連培植自己的勢力,放心、最後被幹掉的絕對只有你一個!
比劫型老闆平常會給員工打的分數只有一個,那就是〝忠誠度〞,老闆講話時最好別插嘴,做決策的時候也別當面嗆,忠心的隨侍在旁很委屈嗎?你放心,比劫型老闆只要能滿足於權力的需求,是決不會虧待你的!
也因為比劫型遠近有分、親疏有別,所以在他手底下做事一定要想辦法打入權力核心,唯有如此你才會有效忠的機會,否則老闆關愛的眼神是很難眷顧到你身上的。
至於這種老闆的馬屁就可以肉麻一點了,因為除非換工作,你拼了命頂到天、位極人臣也就是當個老二,跟老闆說話最刺耳的兩個字就是〝我想〞,很誇張嗎?不會啦,因為比劫就是〝皇上〞嘛!
以上這五種個性的老闆相信都存在於各位的身邊,不論你未來是否要向上發展、更上一層樓,還是明哲保身,最重要的就是不能有太多的自己,沒出息是吧?!有出息就別領人薪水囉,呵呵……
八字看職場必勝攻略
對於八字的應用,我認為不應該只侷限在"人"的身上,正所謂天地萬物"陰陽五行"無所不在,今天開始想寫一些關於"職場"裡的東西,好讓大家能重新思考一些跟自己目前工作有關的問題.
1.自己與公司的關係.
2.自己與同事的關係.
3.自己與工作執掌的關係.
一間公司的成立與運作,留給外界的印象大都是:上市公司耶!薪水不錯喔!是做網路的吧,這間很會賺錢喔!聽說福利不錯......等等.
這些都代表的是一家企業的履歷,或是身份證,可以讓人大概知道公司的梗概,但是憑藉這些就足以讓你決定去替他賣命效勞嗎?
以上那些只能看的到皮看不到骨,何謂骨?就是代表這間公司的"個性".我已經聽到很多人在罵"裝肖維"了!沒錯,把耳朵清乾淨!
每間公司都有一種隱藏起來的個性,有的公司堅持只做代工,有的喜歡搞品牌,有的肆意擴張,有的低調就是不上市,這些都和上面說的履歷無關吧?
你會說這個性就是一間公司的理念嘛!錯!說是無形的企業文化,我還可以勉強接受,我認為每間公司的理念都是說給你們聽的,真的能做到的又有幾家?
那麼一間公司的個性跟你有什麼關係?
既然用到個性這個名詞,就代表你必需要先把公司"擬人化",既然變成人了,那就是你跟公司好不好相處的問題了.
好相處,你肯定可以慢慢從朋友到好朋友,再到燒黃紙結拜的親密關係了,不好相處的話,朋友變敵人,再到仇深似海的例子都很多,所以先瞭解公司的個性是很重要的.我們先用十神來讓你回想一下你現在待的公司大概符合哪一種.
"不知道甚麼是十神?沒關係,先去"看懂八字超簡單"或是"五秒鐘搞懂自己的命盤",很容易就可以搞懂了喔!" 1.正官--正派經營,制度嚴謹,升遷管道正常,不搞家族企業.
2.七殺--公司用人絕對以能力為考量,高獎金制度,業績掛帥,不適者淘汰.
3.正財--不喜歡高調,家族企業,本業為主,不輕易投資,員工的配合度絕對要高.
4.偏財--聰明人的天堂,任何創意點子都可以在這裡發想,並且可以看到快錢的案子為優先考量.
5.正印--企業家風範,重視員工福利,不一定可以賺大錢,但是公司會讓你感覺像個大家庭.
6.偏印--絕對要求完美,不喜隨世俗起舞,屬於理想主義,就算賠錢也要做到底.
7.食神--重視品牌,服務以及商品的口碑,不喜歡管理規矩,以自己的角度突出於整個業界.
8.傷官--喜歡搞宣傳,包裝自己的公司,美化自己的產品,業務方面常出奇招.
9.比肩--刻苦耐勞型,對自己公司及商品充滿自信,也堅持走自己的路.
10.劫財--開疆擴土型,格局及野心大,喜歡異業結盟,或加盟,以市場佔有率為主.
訂閱:
文章 (Atom)
##EasyReadMore##
最新訪客留言
留言相關須知
如有訪者想問命的,請不要直接在留言處貼上出生日期,請用本站所提供的命盤程式,然後將排出的八字貼上,然後我會再替各位做解答,另外,也請網友至少取個名子,因為留言多了都是匿名,我會不知該如何回覆給誰?


.jpg)



.jpg)







