我過去的工作是一名職業電競隊的領隊，下面有選手、教練、和其他工作人員，這個團隊的目標不多，贏得比賽最重要！
當然比賽一定有贏也有輸，但是如果自己不換個角色站在他們的立場來看，有時會很難找到表現不好的原因。
人的個性本就不同，如果一昧的要求大家遵守一個規範，膽子大的反抗、膽子小的壓抑，在團隊管理上這樣是會出問題的。
所以在一個工作團隊之中，適才適用是很重要的！但是實際上又有多少領導人能做到？
就是因為現在大部分主管都做不到，因此才會出現所謂的一個團隊是由百分之二十的人在養百分之八十的人這種課題。
做主管的如果沒有安全感，他一定會喜歡經常順從他的屬下，如果他運氣好、這少部分順民可以創造出讓他穩作龍頭的位置，那剩下百分之八十的人就不好過了！
其實八字中的十神組合也可以比擬成一個團隊，彼此的功能在一個團隊之中也不同，既然八字講求的是平衡，就代表每一個十神都是很重要的，某神太多、或是完全沒有，都會導致整個團隊出現問題。
所以我的團隊裡會有管家婆、四平八穩的人、衝動積極的人、也有愛出風頭的人，大家各司其職，定好目標，獎懲上白紙黑字、不需要勞心勞力。
那麼在八字命理之中，這些十神的功能是怎麼區分的呢？
爭勝者，殺、劫為主，官、傷為次，七殺充滿著責任感與榮譽心，往往身先士卒、做全隊的榜樣，如果有個好教頭，選七殺當隊長，確實是個不錯的人選。
劫財重領導統御，適合做全隊的指揮中心，也等於是戰場上的指揮官，用人如指臂使，所以也是個隊長的適合人選。
但是教練就要懂得如何運用這類人，不然很容易爬到教練的頭上。
傷官適合當個隊中的靈魂人物、或是明星選手，因為這類人只有在舞台上才會展現光芒，除了可以振奮士氣之外，還能吸引場內外所有觀眾的焦點。
正官對於下達的指令通常都不敢於違背，所以只要命令明確有效，也是個穩定稱職的好隊員，可惜需要一個口令、一個動作，這時就需要優秀的教練來領導了。
在瞬息萬變的比賽當中，印星自然是最讓人傷腦筋的了，因為在這種完全靠反應的比賽當中（一場比賽往往不到一分鐘就結束），是不容許有太多〝想〞的空間，想多了、平常訓練的成果自然不易表現出來。
但是印星可以很好的擔任團隊中媽媽的角色，疏導壓力、化解衝突，甚至可以讓團隊聯繫一條心的重要角色。
食神是挺讓人頭疼的，好的時候很好，壞的時候一發不可收拾，也就是說食神只能打順風球，因為情緒太不容易掌控，所以表現起來差異就會很大，賽後會哭也就是自然的反應了。
不過食神的理解力高、發現問題快，在專業上往往能提供出很好的意見與想法。
屬於財星的選手，可說是叫人又恨又愛，簡單說就是一頭驢子，跑得快不快，就看你在它面前綁的食物是什麼，越好吃，驢子自然就跑得越快，不過這也挺符合作為一個職業選手的標準。
比肩就比較難溝通了，也是較為缺乏團隊合作的人，如果職業隊的戰績是以團隊為考量，這類人除非是天才選手，否則對上對下都是不好管理的一份子。
不知道大家看到這裡會不會覺得很有趣？不論是職業隊、公司企業或是一個小部門，各個不同的人聚在一起，就要學會互相溝通與整合，齒輪一凹一凸，看來完全不同，但合在一起卻能推動巨石。
有電影說：厭倦人心險惡與鬥爭，想要退出江湖，但有人就有江湖，你要怎麼退？
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